現貨工作服和工作服定制的區別是因為每個企業對工作服的價格和交貨期限的要求不同，一般來說，現在很多小型企業會選擇現貨的工作服，而大型的企業會選擇定制工作服。至于為什么不同的企業選擇不同的供貨方式，以及不同的供貨方式有什么不同的優缺點，下面我們做出對應的解答，希望能夠幫助你解開心中的疑惑。現貨工作服與定制工作服的區別。

1、售后服務比較好。工作服的定制需要技術來支持。買回來不合適的衣服可以去處理，新員工或損傷衣物能及時補貨，定制工作服可以按部門來做。如果是買成品的工作服可就沒有這么方便了。常藤提供完善的售后服務。

2、成本相對較低。工作服應是企業的一種無形的成本，無論哪一個單位都不會宣稱不在乎錢，一般都有嚴格的預算。定做工作服裝的價格一般比成品的工作服價格低，如果工作服在商店購買，它是高高的。

3、獨特的（企業識別碼）。對企業文化的單位工作服必須專門設計或定制企業識別碼或者是logo，服裝是有現成的衣服不能滿足這種情況！

4、操作方便。定制的工作服，無論工作服面料，還是工作服的款式版型，都可以任意挑選，針對于成衣，這是不可能充分考慮這些，定做工作服的設計可以在后套等部件，根據企業需求的基礎上進行調整。

5、工作服每一個員工都穿著，所以每個人的穿著習慣對服裝的要求是不同的，如果是員工們都滿意，會給每個工人定制。和購買服裝是無法提供這些服務。

6、耐久性。采購量大的企業是企業使用率高，要求員工全年穿著，經常磨磨蹭蹭，服裝非常耐磨實用要求。因此在面料的選擇和縫制服裝尤其要注意耐久性，而成品的工作服根本不可能實現的！

7、男人和女人都穿。企業工作服必須是男人和女人，現在的服裝企業普遍共同支付，如果要購買男裝企業和女性企業，織物的顏色可能是不一樣的，不僅增加了采購的難度，但也可能是由于男性和女性工人織物造成的心理失衡之間的差異。

8、整體的尺寸。每個單位的職員將有多種人體，服裝一般只提供5個維度。統計結果表明，即使男裝尺寸4尺寸只能覆蓋大約85%的人，特別的人物，沒有他們穿的尺寸。所以說定制工作服還是有很多好處的。