隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，很多企業(yè)都開(kāi)始注重員工們的安全，每一年都會(huì)拿出一定的資金去給員工定制工作服，那么企業(yè)工作服的定制究竟有哪些功能呢?

　　對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，除了自身要具備誠(chéng)信之外，形象也尤為重要，表現(xiàn)在各個(gè)方面，員工也是包括在內(nèi)，員工們都穿著統(tǒng)一的工作服，就會(huì)給人一種整齊規(guī)范的感覺(jué)，就好像是廣告一樣，無(wú)時(shí)無(wú)刻的都在告知消費(fèi)者，這是傳統(tǒng)媒體所不能達(dá)到的效果。而且通過(guò)員工的工作服也可以判斷出這個(gè)企業(yè)的管理者，怎么樣，才能讓消費(fèi)者產(chǎn)生信任。　　

       一、提高形象。

　　二、更加團(tuán)結(jié)。

　　員工是企業(yè)的資源戰(zhàn)略資源，具備活力，需要合適的管理和企業(yè)，往往通過(guò)把員工之間彼此聯(lián)系才能夠發(fā)揮他們的最大價(jià)值，合格的領(lǐng)導(dǎo)者在關(guān)注公司利益的同時(shí)，也應(yīng)該把員工的福利做好，這樣的話(huà)才能夠讓員工更加一心一意的為工作付出。工作服的分發(fā)就是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工關(guān)懷的一項(xiàng)完美的措施。

　　三、創(chuàng)造屬于自己的文化。

　　因?yàn)楣ぷ鞣](méi)有固定的要求，完全是根據(jù)自己的企業(yè)特色來(lái)進(jìn)行設(shè)置，我們可以在工作服上面加一些屬于自己企業(yè)的小元素，凸顯出自己的企業(yè)文化，讓員工穿在身上更加自豪，積極向上。而且質(zhì)量比較好的工作服，也可以提高員工的整體形象，整體看起來(lái)的效果也會(huì)更好。