相信對于一些人來說，他們對于工作服的定制流程是十分感興趣的，接下來就為大家揭秘工作服是如何定制出來的，當企業想給員工訂做工作服時，必須要按順序進行，如果本末倒置就使得工作服質量得不到保證，甚至影響工期無法給員工穿上合適的工作服。

　　在定制工作服的時候，首先企業要和廠家進行接洽，這樣就可以把定制工作服和企業文化相互聯系起來，并且在定制時將企業的一些環境公眾等等進行融入，使得設計出理想的工作服，敲定方案之后就可以選擇工作服的面料了，根據崗位條件確定面料，然后再進行價值核算，如果一切沒有任何意義之后，就可以著手于樣品成衣的制作企業，如果對樣品應滿意，就可以進行合同簽訂，并且繳納一部分定金。　　

       定制工作服與廠家溝通很重要

　　定制工作服，要注意細節

　　在廠家完成樣衣制作之后，如果企業同意的話，我們就可以根據企業所提供的一些數量和碼數來進行制作，每個廠家都有自己的碼數，而且分為套碼，也就是衣服內外的尺碼進行量身定做。其次在完成工作之后就可以以碼數為準定制工作服，同時在定制過程中一定要注意質量和產品，此時也要和公司進行經常的溝通進行定制的檢測，這樣才可以使得全部成品完工之后呈現一個比較好的效果。

　　定制工作服，售后服務必不可少。

　　此時我們的衣服已經制作完成了，只要按照合同交納成品即可，同時也允許企業相關人員對貨物進行抽檢，驗收合格那么業務完成。而且比較重要的是，無論我們是否完成交接貨，也要以品牌廠家的售后理念來貫穿整個企業的工作服定制，很多廠家都會有售后服務，針對一些質量不好或者是碼數不正確的工作服進行修改，這也是我們現在全新的服務模式。